Logo de CCOO

Menu:

Buscador

calendario

« Julio 2016 »
Lu Ma Mi Ju Vi Sa Do
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Recientemente...

Accesos directos

Quién soy?

rsejosecarlos

José Carlos González
Responsable de Sostenbilidad (Responsabilidad Social, Inversión Responsable...) de la Federación de Servicios de CCOO (Finanzas, Comercio, hostelería, turismo... ). Miembro del Consejo Estatal de RSE (CERSE). Nacido en Jerez en el año 63, casado y con dos hijos (¡¡¡conciliación!!!!). Más información en Perfil- ¿quién soy?

Categorias

Links

General

Sindicación

RSS 0.90
RSS 1.0
RSS 2.0
Atom 0.3

Empecemos de nuevo ...¿Qué es la RSE?

rsejosecarlos | 16 Julio, 2016 08:55

Líneas básicas. Directrices. Documento para alegaciones. Borrador 

La responsabilidad social de las empresas son los impactos de estas en la sociedad y el medio ambiente.

(Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones de la Estrategia renovada de la Unión Europea para 2011- 2014 sobre responsabilidad social de las empresas (COM/2011/0681 final))  

Las empresas deben proceder a "la integración voluntaria de las preocupaciones sociales y medioambientales, en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores" (La definición del Libro Verde de la RSE. Bruselas 18.7.2001 COM (2001) 366 final)

La RSE abarca el cumplimiento de la ley y el espíritu de la ley. Por tanto, es más que obligatoria.

Las empresas pueden o no gestionar voluntariamente su RSE (deberían. Y además, se legislan distintos aspectos de la RSE, cuando no ya directamente la RSE -Buen Gobierno, Información No financiera...)

La RSE, obligatoria. Su gestión sí puede ser voluntaria 

La RSE no es su gestión, voluntaria u obligatoria. Se confunden medios con fines. Herramientas con resultados. Hay una tremenda oposición a aceptar lo que quiere decir la redefinición del 2011, que surgió porque lo de la 'gestión voluntaria' no funciona.  La RSE no es 'el conjunto de compromisos' de las empresas. Se sigue tomando la vieja definición del Libro Verde como pilar de actuación, pero también de parálisis de participación real y de avances hacia un modelo basado en en impactos reales, riesgos, o el principio de precaución.

Las iniciativas públicas (Leyes de RSE, por ejemplo) y privada, los balances e informes deben estar enfocados a resultados, y no a declaraciones y compromisos

El BALANCE SOCIAL (Memoria de RSE, o de Sostenibilidad, en cualquier formato, como memoria integrada...) es el pilar básico de todo el sistema. Elemento de concreción y seguimiento de resultados, de RSE, de los procesos y leyes de Transparencia, el pilar básico también para la contratación pública responsable (y también privada: ISR, consumo responsable...). Es también el pilar central de la participación de los grupos de interés, debidamente representados.

 

(Nota para un debate clave con un buen amigo: Responsabilidad no significa voluntariedad. Si fuese así, el termino responsabilidad penal también significaría voluntariedad. Y no es así). Creo que se ha tirado la toalla demasiado pronto. No debemos dejar que se apoderen de los términos. Ya hemos comentado que lo mismo va a ocurrir con el concepto de Sostenibilidad. Ya está ocurriendo. La clase política progresista debe implicarse. 

 

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

Esto debe incluirse en varios de los artículos (también en el apartado II de la exposición del motivos, en la mención de la Memoria Anual de la Admon. debe incluirse el término 'RESULTADOS')

Definiciones. Muchos desacuerdos. Nada de eso está consensuado.

Auditoría Social.-  En absoluto evaluación 'del cumplimiento de código de buenas prácticas' elaborado por la propia empresa. Sería evaluación del nivel de RSE (Impactos)

Balance social.- Tampoco serían los resultados de los aspectos 'que integran la responsabilidad social (que quiera) una empresa'


El balance de RSE (Memoria de RSE o de Sostenibilidad)
 
3. El Balance de Responsabilidad Social, como mínimo, incluirá EL NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE las obligaciones legales así como, en su caso, las adoptadas mediante convenio colectivo que se aplican en la empresa desde la perspectiva laboral y ambiental para, a partir del mínimo legal, constatar las acciones voluntarias en que la empresa fundamente su comportamiento responsable socialmente.          

Referencias básicas para orientar el contenido de las memorias:

1) La adecuación al modelo de indicadores básicos de referencia mencionado en la Ley de Economía sostenible(bloqueados en el CERSE. Tenemos que incluir los que propusimos. Es una buena ocasión) Servirán también de referencia:
 
a) Los contenidos básicos generales así como específicos y sectoriales en el marco establecido por Global Reporting Initiative (GRI), indicadores de la OCDE, OIT o ISO26000

Posted in Comentarios y Noticias. Comentario: (0). Retroenlaces:(0). Enlace
«Next post | post anterior»

Commentarios

Añadir comentario
 authimage