Mientras con infinita paciencia, prudencia y sigilo tratamos de convencer a nuestras empresas para que caminen por la senda de la responsabilidad, algunos de los teóricamente responsables se dedican a tirar por tierra esta labor.
No es la primera vez que pasa (1) (algunos pensamos que esto lleva produciéndose de una forma generalizada desde hace mucho tiempo), pero esta vez en este contexto y además, en una Caja de Ahorros.
Esperemos que se produzca esa inmediata rectificación.
Pero es el momento oportuno para abordar un debate serio sobre qué vendemos y cómo lo vendemos, y a la relación de esto con los riesgos. Y con el bienestar y seguridad de los trabajadores. Nuestra propuesta creemos que es ya conocida (Presentación en el Instituto de Empresa.)
Katiana Vicens, su secertaria general, clausura la
Jornada de responsabilidad social en las empresas con el deseo de
continuar trabajando en este concepto
Isidor Boix,* y yo somos los representantes de CCOO en el Grupo de trabajo sobre Transparencia y Memorias de RSE del Consejo Estatal de RSE (CERSE). CCOO tiene además la responsabilidad de coordinar a ese grupo.
Entre los dos hemos configurado el siguiente documento, que hemos presentado ya en el CERSE para su discusión, y refleja pues la postura de CCOO al respecto de esta materia:
* Isidor Boix es Secretario de Acción Sindical Internacional de la Federación de
Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de CC.OO. (FITEQA-CC.OO.),
miembro de las CE de las Federaciones Sindicales europeas e
internacionales de dichos sectores, y ha prestado una especial atención a la aplicación efectiva de los compromisos de RSE en las cadenas productivas de las empresas de su sector, tal como puede comprobarse en su blog.
En Marzo ya celebramos unas jornadas internacionales, en el marco de nuestro III Congreso Federal, en la que asistieron, entre otros ponentes, los responsables del Fondo Noruego de Pensiones y de la gestora de Fondos Holandesa APG, de los que habla ámpliamente el libro (Ver Desarrollo de la Jornada Internacional de ISR. Videos, resúmenes y ponencias)
Dentro de poco publicaremos un resumen en formato digital. Mientras tanto, aquí podeis encontrar la noticia, en diversos medios:
Bueno no hasta el final. La lucha continuará en Bruselas, donde esperamos que lo siga haciendo en el pulso entre la Comisión y el Parlamento: una rse de sólo las empresas o una rse participada por la sociedad. Pero espero también que no deje de la mano a nuestro CERSE, tan necesitado de ese consenso, sin el que corre el peligro de caer en lo que el tantas veces ha advertido y hemos constatado: confusión, dispersión, mercadeo...
Lo que estamos haciendo en Comfia-CCOO es liderar un proceso
coherente, posible e ilusionante, más que necesario y conveniente para
el movimiento sindical internacional
11-05-2009 -
COMFIA,
la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO
(Banca, Ahorro, Seguros, Telemárketing, consultorías, TIC, …110.000
afiliados y afiliadas, más de 10.000 delegados y delegadas…)
celebró hace poco su tercer Congreso. Giró entorno al concepto de
la Responsabilidad Social, que se convierte en el centro del plan de
trabajo del sindicato para los próximos años (ver texto de la ponencia, presentación,
vídeo).
Además,
el día anterior organizamos una jornada sobre Sindicatos e Inversión
Socialmente Responsable (acceso),
parte también del proyecto, y como repetimos, parte de nuestra
propuesta de solución para un mundo en crisis. (Más)
Usos sindicales de la Responsabilidad social
ante empresas multinacionales para la extensión del trabjo decente.
Resumen de la charla de Jose Carlos Gonzalez Lorente coordinador de RSE
de COMFIA CCOO
Este es la presentación que elaboré para mi intervención en la Jornada sobre RSE enmarcada en la Asamblea Congresual de Comfia, celebrada el pasado 26 de Noviembre. Descargar el Powerpoint "La RSE una visión global de la empresa"
Sólo pondré aquí una frase de mi presentación. Se trata de una cita de Eduardo Galeano, que siempre utilizo en mis charlas, y dice mucho de la tarea a realizar: "Hay un divorcio entre la realidad y la ley, lo que se dice y se hace. Los hechos y las palabras. Rara vez se encuentran. Y cuando se encuentran, no se saludan"
Quiero destacar la presencia en estas jornadas de Dwight Justice (ver artículo), responsable de política sindical de la Confederación Sindical Internacional (CSI), impulsor de la Guía Sindical del GRI (Guía sindical sobre las directrices para elaboración de memorias de sostenibilidad de la iniciativa GRI). Se trata pues, de una voz autorizada e importante para la RSE.
Señaló que en esta cuestión a veces se habla en círculos, debido a la poca claridad de la definición comúnmente aceptada, basada sobre todo en la voluntariedad. Apuesta por una concepción de la RSE basada en la rendición de cuentas, en la gestión y en el diálogo sobre los impactos de las empresas en la sociedad y el medio ambiente (coincide con la visión de Comfía).
A continuación intervino Luís Gómez Martínez, experto de Aenor y representante de CCOO en el proceso de la norma ISO26000 sobre Responsabilidad Social.
Las jornadas fueron abiertas por la Consejera de Trabajo de la Junta de Castilla la Mancha (Mª Luz Rodriíuez) y el Secretario General de CCOO de esta comunidad (J. Luís Gil), y clausuradas por el Secretario General de Comfia (José María Martinez).
No quiero terminar el año sin varias referencias importantes:
Al blog de mi muy estimado Isidor Boix, secretario de acción sindical internacional de la Federación de Fiteqa-CCOO y miembro de comités ejecutivos de varias federaciones internacionales, con cada vez más referencias asuntos de RSE en los sectores industriales. Un ejemplo es su última presentación.
Presentación elaborada para la jornada Recursos Humanos y RSE, celebrada en Madrid en el Instituto de Empresa, y organizada por Media Responsable, editora de la revista Corresponsables. Tuve la ocasión de hablar de RSE, de la crisis, de la perversión del sistema de incentivos, de recursos humanos, rse, transparencia, equidad... y de su relación con la motivación, desmotivación, clima laboral... en fin, una barbaridad de cosas en poco tiempo...
"La perspectiva sindical ha estado representada por José Carlos González, coordinador de RSE de Comfía-CCOO,
quien ha apostado por el diálogo. “Queremos dialogar más con la
empresa. Apostamos por unir voluntades”, ha manifestado. González
también ha demandado más diálogo en la elaboración de las memorias. “Me
parece bien que las empresas hagan memorias, pero no tanto cómo las
hacen. Entre otras cosas, a la mayoría les falta llevar a cabo un
diálogo real con los grupos de interés”, ha señalado. Asimismo,
González ha apelado a la necesidad de departamentos de RSE más
operativos y transversales, vinculados al gobierno corporativo". ACCEDE A LA PRESENTACIÓN COMPLETA DE JOSÉ CARLOS GONZÁLEZ
Acceso al artículo con la crónica completa de la jornada y acceso a las presentaciones del resto de los ponentes.
Mi presentación se realizó tras la intervención de Manuel Rodriguez Aporta, secretario de Acción Sindical Internacional de COMFIA-CCOO, que citó casos concretos de actuación el las redes sindicales internacionales en la Banca Española. (Más)
En estos días se siguen produciendo hechos interesantes en el seno del poder de las empresas. Voy a comentar algunos, para continuar intentando explicar, sin hablar de su definición, qué es y qué abarca esto de la RSE:
1. 14 de Marzo. Junta de Accionistas del BBVA. Varios grupos de interés utilizaron los derechos políticos (propios o delegados) de sus acciones para intervenir en la Junta: El representante de Comfia-CCOO, Juan José Giner, además de reconocer avances positivos, recordó al Presidente del Banco, Francisco González, que un plan de modernización de no puede estar basado en la vieja receta de reducir costes reduciendo plantillas, deslocalizando, externalizando y subcontratando. Y los representantes de las Ong’s Setem y Justicia y Paz denunciaron respectivamente la participación del BBVA en la financiación de proyectos relacionados con la vulneración de Derechos Humanos y con la fabricación de armamentos. Creo que lo mejor es que veáis los textos de las intervenciones.
2. 12 de Marzo. Asamblea General de CajaSol. Se aprueba el Código de Conducta y Responsabilidad Social de la Caja. En su elaboración hemos participado activamente para conseguir que no sea un instrumento decorativo mas, sino que inste a la Caja hacia un nuevo modelo de gestión basado en la rendición de cuentas a la SOCIEDAD, que teóricamente está representada en los gobiernos de las Cajas de Ahorro.
Pues sí. De eso se trata, de incluir estos criterios en toda la cadena productiva, tanto en el sector financiero (clave) como en el resto de sectores (servicios, industria...). Hoy voy a comentar dos acontecimientos que creo importantes, aparte de la aprobación del decreto que constituye el Consejo Estatal de RSE. Ya sabéis que este blog funciona como complemento a nuestro boletín de RSE (en la columna de la izquierda podéis ver las últimas noticias que vamos seleccionando)
EL primero es que fin un fondo de pensiones se anima a firmar los Principios de Inversión Responsable de las Naciones Unidas. Se trata del fondo de pensiones de los trabajadores del BBVA, y la cosa no queda ahí, ya que la empresa ha manifestado su intención de extender estos principios a todos los fondos de pensiones que gestiona.
El hecho se produce justo tras las notas emitidas por los representantes de CCOO en las comisiones de control de los fondos de pensiones del Santander y BBVA, llamando a la prudencia en tiempos revueltos e instando a contemplar criterios de RSE en la selección de sus inversiones.
Desde la Confederación Sindical Internacional, que participa con dos miembros en el grupo consultivo que elaboró y mantiene estos principios , teniendo en cuenta el efecto de las inversiones sobre los trabajadores y trabajadoras, comunidades y medioambiente, se está animando a todos los gestores a la suscripción de los Principios de Inversión Responsable (PIR), aunque con las siguientes premisas: (Más)
Secretario de RSE de COMFIA, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO. Miembro del Consejo Estatal de RSE (CERSE). Nacido en Jerez en el año 63, casado y con dos hijos (5 y 10 años ¡¡¡conciliación!!!!). Más información en 'Perfil- ¿quién soy?'
entación elaborada para la jornada Recursos Humanos y RSE, celebrada en Madrid en el Instituto de Empresa, y organizada por Media Responsable, editora de la revista Corresponsables. Tuve la ocasión de hablar de RSE, de la crisis, de la perversión del sistema de incentivos, de recursos humanos, rse, transparencia, equidad... y de su relación con la motivación, desmotivación, clima laboral... en fin, una barbaridad de cosas en poco tiempo... 
Pues sí. De eso se trata, de incluir estos criterios en toda la cadena productiva, tanto en el sector financiero (clave) como en el resto de sectores (servicios, industria...). Hoy voy a comentar dos acontecimientos que creo importantes, aparte de la aprobación del decreto que constituye el 
