Edublog de negociacion colectiva

Presentación del libro "Innovación, Productividad y Competitividad para una nueva economía"

Escrito por ealcain in Innovacion - 10 Dic, 2012


 El Foro de Empresa Innovadoras tiene como objetivo impulsar la cultura innovadora, fomentando la colaboración entre el mundo empresarial y universitario.
 
Fiel a este objetivo, y con el ánimo de aportar su opinión en la difícil encrucijada en que se encuentra tanto la economía como la sociedad españolas, ha elaborado una serie de propuestas para impulsar en España una nueva economía basada en siete ejes vertabradores , a su juicio soluciones, para impulsar un nuevo modelo de crecimiento no necesariamente basado en los bajos costes salariales, y , en consecuencia, más sostenible 
 
 El próximo día jueves 20 de diciembre de 2012, de 11:30 a 14:00 horas en el Consejo Económico y Social (CES) C/Huertas 73, CP.28014, Madrid, tendrá lugar la presentación del libro Innovación, Productividad y Competitividad para una Nueva Economía.
 
 Espero que os sea de utilidad
 


Las empresas de base tecnológica

Escrito por ealcain in Innovacion, PYMES - 16 May, 2012

José Mª Insenser Farré del Foro de empresas innovadoras nos habla del déficit español en las empresas de base tecnológica.

Tras reconocer la importancia de la innovación, y el avance producido en España en los últimos años, nos da claves para hacer del desarrollo tecnológico uno de los vectores de nuestro cambio en el modelo productivo.

En su interesante artículo publico el día 14 de mayo en El Nuevo Lunes, Suplemento de Ciencia y Técnica, nos avanza sus propuestas. ¿Cómo transformar las star-ups en empresas de base tecnológica? Plantea una cuestión de sentido común. No tratar de forma igual situaciones desiguales. Promover innovación, no es solo promover innovadores, sino ayudarles (Ley de emprendedores) a organizar empresas. Y lo describe de forma contundente, lo contrario sería como "apoyar únicamente medidas natalistas en el cuerno de África". Promover una especie de mecenazgo tecnológico que supla las escasas partidas públicas a la innovación. Con él os dejo.

 El déficit español en las empresas de base tecnológica


La economía sumergida, la PYME y las cotizaciones sociales

Escrito por ealcain in Reforma, Fraude fiscal, Economia sumergida, PYMES, Cotizaciones sociales - 9 May, 2012

Si se atajara la economía sumergida y se redujera al 14%, actualmente en el 20%, es decir, suponiendo una eficiencia de la Hacienda española semejante a la alemana, sueca o francesa, se reduciría el déficit en 2 puntos. Este dato lo aporta Michele Boldrin, doctor en Economía, profesor de la Universidad de San Luis, asesor de Fedea y autor del informe presentado ayer sobre economía sumergida y fiscalidad

La economía sumergida es un elemento recurrente en tiempos de crisis. Atajarla frontalmente sin entender las diferentes variables que juegan puede ser un error. En la presentación del estudio que os traigo se evalúan los diferentes parámetros a tener en cuenta: el fraude, la distribución de la fiscalidad, las cotizaciones sociales y la viabilidad de las empresas, fundamentalmente las PYMES.

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Sobre la productividad y la salida de la crisis

Escrito por ealcain in Innovacion - 4 May, 2012

Una interesante reflexión que aporta @nadaesgratis. Un artículo de Diego Comín (Fedea) que analiza la Españistán que todos conocemos (La productividad es muy importante pero la gente no la encuentra sexy)(Más)

La Reforma laboral y la innovación en las empresas

Escrito por ealcain in Reforma, Innovacion - 10 Abr, 2012

Traigo a colación un enfoque novedoso sobre, probablemente, consecuencias no deseadas de la reforma Laboral instrumentada por el Gobierno.

La Reforma laboral no apunta a una mejora de nuestro modelo productivo, porque no genera buenas condiciones para el desarrollo de la innovación. Esta es la tesis que suscriben Jaime Laviña y Eduardo Alcaín del Foro de empresas innovadoras en la tribuna publicada en el Nuevo Lunes del 9 de abril de 2.012 en el Suplemento de Ciencia y Técnica y que a continuación reproducimos. (Más)


De equilibrios en los despidos. Los modelos de los países europeos

Escrito por ealcain in Reforma - 21 Mar, 2012

La Reforma laboral contenida en el RD 3/2012 se ha analizado desde diferentes puntos de vista. En los que todos coinciden, aunque no a todos convenza de la misma manera, es en la capacidad de decisión otorgada al empresario. Si existían obstáculos, éstos han sido removidos.


Hoy quisiera traerles a colación un estudio realizado por la Fundación 1º de mayo donde se analizan los diferentes modelos de despidos colectivos existentes en los más importantes países europeos.


Salta a la vista que el modelo propuesto por el RD 3/2012 se sitúa claramente entre los más descompensados de Europa, muy cerca del modelo anglosajón (RU), lejos por tanto de los modelos centroeuropeos y nórdicos, pero también de Francia e Italia. (Más)


¿Cómo se incentivan los acuerdos?. El modelo holandés

Escrito por ealcain in Negociacion_colectiva, Reforma - 12 Mar, 2012

He tenido la oportunidad de leer un artículo, ilustrativo, de Ramón Mateo en Poltikon sobre el modelo holandés de negociación colectiva

Curiosamente, solo al final del artículo aparecen las siglas sindicales. ¿Cómo es posible hablar de negociación colectiva, de las bondades de un modelo sin apenas mencionar a los sindicatos? Pues sencillamente porque de lo que habla es de los equilibrios del modelo holandés y de como así se incentiva el acuerdo. Lo relevante del modelo es justamente esto, y lo que sería deseable para España es encontrar nuestro equilibrio en el marco de relaciones laborales, adaptado a nuestro modelo representativo.

Cito textualmente, “todo el sistema de negociación salarial está basado en incentivos para cooperar y alcanzar consensos”. (Más)


Hacer normal lo que es normal en la calle. Corregir la reforma laboral

Escrito por ealcain in ERE, Reforma - 6 Mar, 2012

Tambores de guerra. Parecemos condenados a una huelga general contra la Reforma laboral. Los discursos se radicalizan, por ambos lados, y la reflexión, la prudencia y el consenso suenan a otros tiempos.

No pienso entrar en las razones de unos y otros. Haberlas haylas, faltaría más.

En la línea de la serie iniciada sobre la Reforma laboral en el blog de negociación colectiva si me gustaría establecer algunas consideraciones sobre las últimas cifras puestas en liza por sindicatos y gobierno. Me refiero al crecimiento del paro en los primeros meses de 2012 y los ERE´s aprobados durante 2011. Como no, armas arrojadizas sobre la maldad y bondad de la reforma. (Más)


¿Y si con encontrar empleo no fuera suficiente?

Escrito por ealcain in Negociacion_colectiva, Reforma, Globalizacion - 26 Feb, 2012

La verdad que esto de la Reforma laboral pinta mal. Uno se mueve entre la prepotencia y antisindicalismo de la portavoz del gobierno, que considera que desde el BOE se puede hacer todo, con o sin apoyo de los actores que tienen que implementarlo, y el atrincheramiento de los sindicatos, que predicen las diez plagas bíblicas si la Reforma se ejecuta. Más madera, esto es la guerra, parece ser su única alternativa.

Se retroalimentan. Cuando debiera aparecer la cordura, al menos la humildad, como reclamaba Mariano Rajoy en la investidura, las salidas de tono se suceden.

Sinceramente pienso que ese no es el camino para avanzar. Y esto es lo que hace falta, porque digan lo que digan unos y otros, ni la Reforma es la panacea, ni con la Reforma viene el diluvio. Igual debiéramos contemplar otras variables.

¿Y si solo con generar actividad económica, con crear empleo, no consiguiéramos mejorar el nivel de vida de nuestros conciudadanos?. (Más)


Antes modificar las condiciones de trabajo que despedir

Escrito por ealcain in Reforma - 19 Feb, 2012

En España se ha venido abusando del despido como el, casi exclusivo, mecanismo de reducción de costes. Esto unido a una temporalidad del 30% de los trabajadores, que abarataba el despido, explica la facilidad con que se destruye empleo en cada crisis. En el otro lado, como ejemplo, Alemania, aplicando medidas de flexibilidad interna, la movilidad funcional, las reducciones de jornada y salario, entre otras.
 
¿Por qué, cuando la discusión de la crisis se centra en la necesidad de minimizar la pérdida de empleo y se adoptan acuerdos en esa dirección, la Reforma parece coger un rumbo contrario? Facilitar los despidos objetivos por causas económicas alienta un mensaje inequivoco para reducir costes. Además es mucho menos complejo de gestionar que las medidas de flexibilidad interna
 
Si escuchamos las declaraciones públicas, todos coincidimos en que los despidos son la última alternativa.  (Más)

La Reforma laboral, una oportunidad de cambio, ... también para el sindicato.

Escrito por ealcain in Negociacion_colectiva, Reforma - 15 Feb, 2012

Crear empleo, fomentar la empleabilidad, estas son las razones últimas que motivan la decisión del Gobierno Rajoy para presentar su reforma laboral , enésima de nuestra democracia. 

El RDL 3/2012 de 10 de febrero no ha dejado de suscitar polémicas. Para unos, CCOO y UGT, es injusta, ineficaz e inútil  además de ser una carga de profundidad contra la concertación social, la CEOE despeja balones fuera, como si con ella no fuera la cosa, aunque importantes representantes suyos, Arturo Fernández (CEIM) y Santiago Herrero (CEA), ya tildaron de insuficiente el II Acuerdo para la negociación colectiva y el empleo, y así podríamos continuar hasta aburrir, no es ese mi propósito.

La reforma no solo representan cambios legislativos. El momento en que se hacen, en medio de una fuerte ofensiva antisindical, nos obliga a tener en cuenta esta variable a la hora de afrontar las soluciones. No estamos en el mejor de nuestros momentos. Posiblemente se estén magnificando nuestros vicios, que los tenemos, e infravalorando nuestras virtudes, numerosas. Pero eso solo lo podemos cambiar con hechos futuros. Los cambios propugnados en la negociación colectiva nos obligará a variar nuestra forma de actuar.¿Somos conscientes de ello?. ¿Estamos preparándanos?

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Reflexiones sobre Davos

Escrito por ealcain in Negociacion_colectiva, Reforma - 9 Feb, 2012

Transcribimos la carta remitida por Philip J. Jennings Secretario General UNI Global Union a todas sus oraganizaciones afiliadascon motivo de la cumbre de Davos

UNI transmitió un mensaje claro a los líderes mundiales reunidos en Davos: o se abordan la desigualdad y el desempleo, o la cohesión social quedará destruida. (Más)


A vueltas con la Reforma laboral

Escrito por ealcain in Negociacion_colectiva, Reforma - 6 Feb, 2012

El sindicato ha nacido para negociar. Es en la negociación donde encuentra la razón de ser su existencia, porque es a través del acuerdo como consigue mejorar las condiciones de trabajo de las personas afiliadas y a las que representa. (Más)


¿Quién negocia en las micropymes?

Escrito por ealcain in Negociacion_colectiva - 1 Feb, 2012

Gallardón apunta que los cambios en la negociacion colectiva pueden provocar una huelga general y los centra en la negociación en la empresa en detrimento de la sectorial.

 En un pais de Pymes, básicamente micropymes, con menos de 6 trabajadores y que no pueden celebrar elecciones sindicales, ¿quién negociará estos convenios de empresa?.  (Más)


Fusiones. No con despidos

Escrito por ealcain in Reestructuracion, ERE, Fusiones, Sector_financiero, Negociacion_colectiva - 31 Ene, 2012

Los últimos acontecimientos disparan las alarmas.


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