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HP PROCESOS DE A CORUÑA

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Ayer por la tarde se ha celebrado la primera reunión entre los sindicatos y RRHH de Prosegur.

En esta reunión estuvo presente una representación de las Secciones Sindicales de la CIG, CCOO y UGT. Esta última sección, representada por Armando Roibal Rey, se une por primera vez a estas negociaciones con Prosegur y desde aquí le damos la bienvenida.

Esta primera reunión ha servido para poner las bases de las siguientes reuniones que se mantendrán con la empresa. Entre otros temas se han tratado:

- Beneficios sociales y derechos adquiridos fuera de convenio (tanto individuales como colectivos).

- Fecha de pago de la nomina: se nos informa de la imposibilidad de mantener la fecha actual de cobro al existir una centralización por parte del grupo Prosegur en el pago de las nóminas. La nueva fecha de ORDEN DE PAGO de la nómina es el 27 de cada mes.

- Distribución de la plantilla por centros y nuevo organigrama. Durante la próxima semana se entregará dicha información.

- Negociación de acordar el pacto en contrario que establece el art. 44.4 para el mantenimiento de los Convenios Colectivos una vez que venzan los que actualmente se están negociando.

- Mantenimiento de la RLT hasta vencimiento de mandatos.

Durante las próximas semanas se avanzará en estos temas una vez que Prosegur disponga de toda la información que HP tiene pendiente de entrega.

ELECCIONES HP PROCESOS DE NEGOCIO ALMERÍA

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Resultados elecciones en HP Procesos de Negocio Almería:

 

3 DELEGADOS DE CC.OO. Y 2 DELEGADOS DE U.G.T.

 

ENHORABUENA A LOS/AS COMPAÑEROS/AS. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

REUNIÓN MESA DE CONVENIO

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En la reunión de la mesa de convenio, que ha tenido lugar el 18 de marzo, hemos vuelto a revivir una situación que esperamos que cambie radicalmente en las próximas reuniones. A nuestras propuestas de la anterior reunión, que trataban sobre el tiempo de trabajo, la respuesta de la patronal ha sido decir que todas son imposibles prácticamente. Bueno, todas no, porque muchas de ellas se les han "olvidado" y ni siquiera las han valorado para decirnos que les parecen.

Así, han vuelto a insistir en sus propuestas: eliminar la referencia semanal de la jornada, añadir el turno de 10 a 21, no aceptan el reducir a una hora el tiempo entre franjas del turno partido, no quieren ampliar el tiempo de descanso? Como algo "ventajoso" nos ofrecen no aplicar jornada irregular a los contratos de menos de 25 horas semanales (¡actualmente el límite es de 30 horas!; ¿dónde está la "ventaja"?).

La patronal nos pide que seamos más creativos, ya que ellos poco pueden ofrecer, puesto que nuestro convenio es muy rígido, y siguen pidiendo flexibilidad para ser más competitivos, sabiendo que es a costa de que perdamos derechos laborales (y esto lo han dicho literalmente).

Mientras ellos hablan de números, nosotros hablamos de personas. Y con estas medidas no sólo limitan nuestra conciliación de la vida familiar y laboral, es que tampoco se distinguen de las empresas piratas en calidad o servicios. ¿Será que son ellos los piratas?

En el segundo punto del orden del día, el de contratación, de nuevo se ha dedicado sólo a ?escuchar? nuestras propuestas, sin aportar nada de nada. Así no avanzamos, por lo que esperamos desde CCOO que cambie esta forma de actuar, o también los demás tendremos que tomar otros rumbos.

SITUACION COMPAÑEROS A CORUÑA

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Este lunes RRLL y RRHH de HP ha informado a la RLT y a la plantilla sobre la subrogación que se va a llevar a cabo con fecha 1 de abril por parte de Prosegur.

Esta medida, que se realizará aplicando el art. 44 del Estatuto de Trabajadores, afectará a 253 personas sin que se prevea ninguna medida de empleo ni en HP ni en Prosegur.

Esta tarde se llevará a cabo la primera reunión entre RRLL/RRHH de Prosegur y la RLT.

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