En 镻oca De Crisis, Cumplir Con La Ley De Igualdad No Requiere Necesariamente Coste Para La Empresa

General Retroenlaces (0) A馻dir comentario   

Ahora m谩s que nunca las empresas necesitan fidelizar sus recursos humanos y retener el talento. Para ello es fundamental que el clima laboral sea positivo y que las personas que conforman la organizaci贸n est茅n motivadas. La gesti贸n de la igualdad en las organizaciones tiene estos efectos positivos y el retorno de los beneficios se produce a medio plazo. Seg煤n establece la ley, las empresas obligadas a negociar Planes de Igualdad son las de m谩s de 250 trabajadores y trabajadoras, como el caso de la nuestra. El resto de las empresas han de implantar medidas de igualdad. Una de las cuestiones m谩s importantes en este proceso de incorporaci贸n de la igualdad en la gesti贸n es la fase de diagn贸stico. En nuestro caso ya disponemos de un diagn贸stico, que analiza con perspectiva de g茅nero las pol铆ticas, procedimientos y cultura de la empresa para poder planificar acciones que sean adecuadas a las carencias en esta materia y tendentes a conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. En nuestra empresa nos queda acordar el desarrollo de las medidas que ya tenemos consensudas, para poner en marcha el plan, cuesti贸n que esperamos no se dilate en el tiempo. Desde esta Secci贸n Sindical creemos que para la empresa es m谩s rentable aprender a gestionar la igualdad, la conciliaci贸n y la diversidad invirtiendo en formaci贸n para las personas encargadas
de gestionar los recursos humanos asumiendo as铆 el liderato en estos temas que van a suponer una clara diferenciaci贸n respecto a la competencia.  Art铆culo publicado en nuestra web ==> [ VISITA NUESTRA P脕GINA ]

El Permiso De Paternidad Se Ampliar A Cuatro Semanas

General Retroenlaces (0) A馻dir comentario   

El permiso de paternidad, actualmente de 13 d铆as para los casos de nacimiento, adopci贸n o acogida, se ampliar谩 a cuatro semanas. No hay compromiso de fechas pero s铆 un imperativo pol铆tico para el Gobierno. 10-12-2008 - El Congreso de los Diputados aprob贸 ayer por unanimidad, a propuesta de CIU, pedirle que acelere al m谩ximo los tr谩mites. "Se trata de dar un nuevo impulso a las familias y la implicaci贸n de los hombres en el cuidado de los hijos", defendi贸 la portavoz de Igualdad de CIU, Merc茅 Pigem. La medida no tendr谩 coste para las empresas ya que correr谩 a cargo de la Seguridad Social.  (M醩)

Hacia Los Cuatro Millones De Parados

General Retroenlaces (0) A馻dir comentario   

Los expertos pronostican que el desempleo alcanzar谩 el 17% a finales de 2009 09-12-2008 - La cola va creciendo a medida que se acerca la hora de apertura de la oficina de empleo en Ciudad Lineal, en Madrid. Son las ocho, amanece, una quincena de personas espera y aguanta el fr铆o. Cincuenta minutos despu茅s ya son medio centenar. De pie, a mitad de la fila, aguarda Vidal Valdunciel, de 51 a帽os. "Es la primera vez que estoy en paro", explica quien hasta hace d铆as era director comercial de una empresa de inform谩tica. "La crisis", comenta con resignaci贸n. El hombre contempla el futuro con temor. Y no es extra帽o. Todos los expertos prev茅n que el pr贸ximo a帽o la crisis se agudice y se superen los cuatro millones de parados. Desde hace meses, el mercado laboral ha entrado en barrena. En septiembre, la encuesta de poblaci贸n activa (EPA), verdadera radiograf铆a laboral espa帽ola, mostr贸 que se destru铆a empleo por primera vez en casi 15 a帽os. Octubre y noviembre se han saldado con los mayores aumentos mensuales de la historia del paro registrado, que roza los tres millones. Y hasta noviembre, la Seguridad Social contaba con 671.000 afiliados menos que en enero. Con estos datos, pocos dudan de que la hasta hace poco locomotora europea del empleo cerrar谩 el a帽o con m谩s de tres millones de parados y una tasa en torno al 13% (cinco puntos m谩s que hace a帽o y medio). Por si fuera poco, el desplome no parar谩 ah铆. El vicepresidente econ贸mico, Pedro Solbes, lo reconoci贸 el pasado martes con su lenguaje habitual: "Existe el riesgo de que el paro aumente algo m谩s". Y aqu铆 surgen las preguntas: 驴cu谩ndo dejar谩 de crecer el paro? 驴Hasta d贸nde llegar谩?  (M醩)

Design by N.Design Studio
Powered by Lifetype. Template adapted by Russian Lifetype