Compartimos anhelos y valores
tecnicoscm | 01 Noviembre, 2009 09:22
Hemos obtenido una normativa más clara en materia de riesgos, más claridad también en cuanto al credit scoring, más rigor en la comercialización de productos (normativa MIFID), la inclusión de operaciones de consumo en la V2…
Aun reconociendo avances, nos hemos posicionado en contra del nuevo Plan Comercial, porque siguen sin poder negociarse los objetivos y por el olvido total de los Subdirectores; hemos denunciado la doble moral que anida en parte de la estructura, que facilita la concesión de operaciones y luego elude su propia responsabilidad al respecto…
También hemos participado en el Acuerdo de Junio 2008, con una clara mejora en la retribución variable de Directores y Subdirectores y la asignación de un punto mínimo por nivel de oficina.
Vamos a seguir criticando ciertas actuaciones y decisiones jerárquicas, exigiendo respeto y dignificación de la función directiva. Nuestra labor incluye también la atención de consultas y la asesoría en caso de auditoría.
Estamos potenciando nuevos espacios de participación y herramientas de comunicación más ágiles. El Blog y el correo aportan frescura, inmediatez, realismo y cercanía. Los debates en la web (Mapfre, Subdirectores, tardes de jueves…) nos enriquecen, nos refuerzan colectivamente y nos refuerzan también ante la Dirección. Creemos que estas iniciativas representan un antes y un después en materia de información y participación en la Caja.
Asistimos a cambios profundos en nuestra profesión, con incertidumbres en el sector financiero, en la situación económica e incluso en nuestra empresa. Necesitamos un liderazgo sindical fuerte, acompañado de plenas garantías de unidad interna y de una independencia total de la estructura jerárquica, aspectos que sólo reúne CC.OO.
Con una frecuencia sorprendente escuchamos a algunos compañeros eso de “estoy en otro sindicato, pero por costumbre o amistades, porque ‘estos’ no hacen nada”. Respetando todas las opiniones, nosotros creemos que ya es hora de pedir explicaciones, por tanta ineficacia acumulada en el tiempo; y que cabe pedir algo más de un sindicato: como mínimo, una gestión eficaz y a la altura de los retos actuales.
En poco más de un año se han incorporado 500 Directores y Subdirectores como nuevos afiliados a CC.OO. Desde este Área de Técnicos vamos a seguir defendiendo los derechos de esta plantilla, nuestros anhelos colectivos y los valores que compartimos, después de años de pertenencia y desempeño profesional en la Caja. Queremos pedirte, pues, que valores tu incorporación a CC.OO., para lo que puedes cumplimentar el boletín adjunto.
Aquí nos tienes, para lo que haga falta.
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Función Directiva .
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