Subdirectores: verdades como puños
tecnicoscm | 12 Octubre, 2009 10:06Creemos que vale la pena reflexionar sobre lo que nos cuenta una compañera Subdirectora…
Tardo en llegar a mi puesto de trabajo un mínimo de una hora si salgo a las 7. Pero para evitar sorpresas (atascos, accidentes) procuro salir sobre las 6,45 h.
Tengo dos niños pequeños. Siempre he trabajado en sucursales del Sur de Madrid desde que entré en la Caja hace más de 10 años. Y mi máxima ilusión en mi trabajo es llegar a ser directora de una oficina.
Tanto por mi experiencia personal como lo que me cuentan muchos compañeros en mi misma situación, de un tiempo a esta parte, todos los nuevos nombramientos de subdirectores se producen con cambios de direcciones de negocio, lo más lejos posible de tu ubicación anterior.
Pregunté un día a mi Técnico de recursos humanos y me dijo que lo que la Caja espera de mi son las tres “C”: conocimiento – capacidad – compromiso. Me dijo que el conocimiento se me supone que lo tengo inicialmente, que la capacidad “directiva” que apunto maneras y que el compromiso significa estar a disposición de la empresa, donde y cuando sea.
Sin embargo esto me choca con los planes de igualdad que tanto escucho y leo y con la conciliación de la vida laboral y familiar que incluso una vez escuché a mi Presidente en un video en una presentación a todos los directores.
Desconozco la razón por la que tenga que prestar mis servicios tan lejos de mi ubicación natural. Nunca he querido estar debajo de mi casa, pero entre el negro y el blanco, siempre está el gris.
¿No es posible caminar por aquí para que todos rindamos más, estemos más contentos y yo como mujer pueda desarrollar mi carrera profesional como cualquier otro?. Y ojo, si fuese hombre, daría los mismos argumentos. Me gusta que mi marido esté con mis hijos por la tarde y que cuando se ponen malos, se quede él con ellos y no tenga yo que encargarme de mis hijos.
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1. Del montón | 10/30,2009 at 03:57
Tiene fácil solución, como ejemplo el mio le podrá servir. Entre estar lejos de mi familiar y/o no poder estar por ellos a día he optado por ir a parar a una oficina de una Mutua con funciones muy por debajo de mi cualificación.
Ahora que puedo estar por y con ellos... invierto la reflexión. Me gustaría poder ser director de esta oficina.