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Compartimos anhelos y valores

tecnicoscm | 01 Noviembre, 2009 09:22

Desde la creación de un ámbito específico en CC.OO. para mejorar la atención y respuesta a los problemas de la función directiva, el Área de Técnicos te informa puntualmente de las iniciativas y resultados alcanzados.

Hemos obtenido una normativa más clara en materia de riesgos, más claridad también en cuanto al credit scoring, más rigor en la comercialización de productos (normativa MIFID), la inclusión de operaciones de consumo en la V2…

Aun reconociendo avances, nos hemos posicionado en contra del nuevo Plan Comercial, porque siguen sin poder negociarse los objetivos y por el olvido total de los Subdirectores; hemos denunciado la doble moral que anida en parte de la estructura, que facilita la concesión de operaciones y luego elude su propia responsabilidad al respecto…

También hemos participado en el Acuerdo de Junio 2008, con una clara mejora en la retribución variable de Directores y Subdirectores y la asignación de un punto mínimo por nivel de oficina.

Vamos a seguir criticando ciertas actuaciones y decisiones jerárquicas, exigiendo respeto y dignificación de la función directiva. Nuestra labor incluye también la atención de consultas y la asesoría en caso de auditoría.

Estamos potenciando nuevos espacios de participación y herramientas de comunicación más ágiles. El Blog y el correo aportan frescura, inmediatez, realismo y cercanía. Los debates en la web (Mapfre, Subdirectores, tardes de jueves…) nos enriquecen, nos refuerzan colectivamente y nos refuerzan también ante la Dirección. Creemos que estas iniciativas representan un antes y un después en materia de información y participación en la Caja.

Asistimos a cambios profundos en nuestra profesión, con incertidumbres en el sector financiero, en la situación económica e incluso en nuestra empresa. Necesitamos un liderazgo sindical fuerte, acompañado de plenas garantías de unidad interna y de una independencia total de la estructura jerárquica, aspectos que sólo reúne CC.OO.

Con una frecuencia sorprendente escuchamos a algunos compañeros eso de “estoy en otro sindicato, pero por costumbre o amistades, porque ‘estos’ no hacen nada”. Respetando todas las opiniones, nosotros creemos que ya es hora de pedir explicaciones, por tanta ineficacia acumulada en el tiempo; y que cabe pedir algo más de un sindicato: como mínimo, una gestión eficaz y a la altura de los retos actuales.

En poco más de un año se han incorporado 500 Directores y Subdirectores como nuevos afiliados a CC.OO. Desde este Área de Técnicos vamos a seguir defendiendo los derechos de esta plantilla, nuestros anhelos colectivos y los valores que compartimos, después de años de pertenencia y desempeño profesional en la Caja. Queremos pedirte, pues, que valores tu incorporación a CC.OO., para lo que puedes cumplimentar el boletín adjunto.

Aquí nos tienes, para lo que haga falta.

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Subdirectores: verdades como puños

tecnicoscm | 12 Octubre, 2009 10:06

Creemos que vale la pena reflexionar sobre lo que nos cuenta una compañera Subdirectora…

Soy subdirectora de una oficina de Madrid en la zona Norte desde hace algunos meses. Los primeros seis meses, fueron de consolidación de mi nueva función. Vivo en la zona Sur de Madrid.

Tardo en llegar a mi puesto de trabajo un mínimo de una hora si salgo a las 7. Pero para evitar sorpresas (atascos, accidentes) procuro salir sobre las 6,45 h.

Tengo dos niños pequeños. Siempre he trabajado en sucursales del Sur de Madrid desde que entré en la Caja hace más de 10 años. Y mi máxima ilusión en mi trabajo es llegar a ser directora de una oficina.

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CC.OO. solicita indemnizaciones por los Bonos Lehman

tecnicoscm | 30 Septiembre, 2009 23:32

Altae acaba de ser condenada a pagar a un cliente el 38% del valor de los Bonos Lehman que tenía en su cartera, frente a menos del 10% en que están valorados en la actualidad. Aunque esta decisión judicial está recurrida, CC.OO. encuentra que tiene sentido y es razonable solicitar a la Caja que el Fondo de Pensiones sea indemnizado en la mayor cuantía de cualquier condena que pudieran recibir Altae o la Caja, en demandas de clientes por causa de los Bonos Lehman. Los empleados no tenemos por qué ser menos que un cliente.

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Crecemos Contigo

tecnicoscm | 17 Septiembre, 2009 20:49

area de tecnicos

Hace un año se creó este Área de Técnicos de CC.OO., desde la que hemos contribuido a alcanzar importantes avances para la función directiva, suscritos por nuestro sindicato en el acuerdo de junio-2008: aumento sensible de la retribución variable de todo el colectivo; punto mínimo por Nivel de oficina; corrección de los fuertes desequilibrios anteriores entre compañeros; prejubilaciones, jubilaciones parciales y oportunidades de promoción para cubrir las vacantes…
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Confederación Cuadros

tecnicoscm | 14 Septiembre, 2009 19:57

En la coyuntura actual, conviene conocer los diversos enfoques que existen para superar la crisis económica.

ccp

Estas son aportaciones del Comité Ejecutivo de Confederación de Cuadros-CC, en el que ACCAM ostenta la Vicepresidencia:

-CREAR UN NUEVO IMPUESTO. (Europa Press, 6-7-09) “Juan Zuriarrain, Presidente de Confederación de Cuadros, propone un impuesto específico para evitar que la financiación de las pensiones recaiga exclusivamente en la Seg. Social”.  (* Esto se alinea con la propuesta de CEOE de reducir sus cotizaciones sociales, que se compensaría con un impuesto que pagaríamos todos).

-DESPIDO LIBRE. “Así como los trabajadores pueden ’despedir’ a los empresarios cuando quieran, rescindiendo su contrato, los empresarios deberían poder despedir libremente a los trabajadores”. David Irigoyen, Comité Ejecutivo-CC.

-RETRASAR LA JUBILACIÓN. (economiadehoy.com) “Confederación de Cuadros plantea elevar de 61 a 62 años la edad a la que los trabajadores podrían prejubilarse, lo que permitiría ‘encarecer’ los planes de prejubilación de las empresas y reducir su número”.

-SIN DIÁLOGO SOCIAL. “ La Confederación de Cuadros es partidaria de iniciar un debate para encontrar soluciones a la crisis, pero con los Partidos Políticos, en el Parlamento, y olvidándose del diálogo social “.  David Irigoyen.

 

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