ALCANCEMOS EL DESARROLLO PERSONAL SOSTENIBLE

Tras el merecido descanso vacacional, se abre de nuevo la temporada, y los equipos comienzan a calentar motores.

Los compañeros que han estado al pie del cañón durante el mes de Agosto, habrán podido comprobar  que el Team CCOO ha seguido trabajando para vosotros, solicitando al Banco la conversión en  fijos de los contratos a tiempo parcial, así como la prórroga del acuerdo de prejubilaciones (os mantendremos informados del devenir de estos dos importantes temas).

Además de lo anterior, hay otros circuitos donde debemos de correr, y Grandes Premios que ganar. Estos son:

a)  Tener un ámbito común para los trabajadores del Banco, donde las categorías vayan de acuerdo con las funciones que se realizan., donde existan planes de igualdad, para que la mujer tenga las mismas posibilidades de desarrollo profesional que los hombres, donde las retribuciones complementarias sean transparentes y pactadas.

b) Alcanzar  lo que en CCOO llamamos alcanzar un Desarrollo Personal Sostenible (DSP):

-         Jornadas laborales mas cortas , compatibles con la libranza de los sábados.

-         Incrementos salariales que garanticen el poder adquisitivo          

-         Mejoras sociales como el aumento del importe y del plazo y la mejora de las condiciones de los préstamos hipotecarios para la compra de vivienda.

-         Debemos de conciliar el trabajo con el cuidado de nuestros mayores y menores.

-         Hemos de eliminar de la empresa el acoso sexual y el laboral.

Pero sobre todo contamos contigo, con la fuerza de unos 10.000 afiliados en el SCH.  Todos juntos saldremos vencedores.