Las grandes industrias no son las únicas que cierran plantas y recortan plantillas.También los trabajadores de cuello blanco, sufren este fenómeno.

Las empresas para las que trabajan se fusionan, externalizan funciones, o deslocalizan departamentos enteros. (Más)

Como dice Frederic Martrat en su artículo Mandos Intermedios: receta contra el mal de altura, estos son la piedra angular de la organización.  Ocupan una posición clave en el sistema de trabajo, porque a ellos les corresponde planificar, ejecutar y controlar a los equipos.  (Más)

Son seguros de vida destinados a los particulares, que pueden invertir un máximo de anual de 8.000 euros en ellos, pudiéndose  acumular un máximo de 240.000 euros.  (Más)

Si, no estamos locos, esta ecuación es posible.

Con la reciente subida de los tipos de interés, hemos visto como las cuotas que pagamos por nuestros préstamos hipotecarios, han subido  tanto, que muchos están pensando en vender su casa por la imposibilidad de mantener por mucho más tiempo esta nueva situación. (Más)

Como dice Frederic Martrat en su artículo Mandos Intermedios: receta contra el mal de altura, los mandos intermedios son la piedra angular de la Organización. More...Ocupan una posición clave en el sistema de trabajo, porque a ellos les corresponde planificar, ejecutar y controlar a los equipos. Deben de canalizar la estrategia, asumir los objetivos y conseguir que los equipos lleven a cabo una actuación orientada a las metas. Al mismo tiempo, son los que más conflictos tienen, asociados al desarrollo de su función, por lo que constituyen un colectivo muy expuesto al estrés organizacional. El secreto de ser un buen Mando Intermedio Los factores que hacen a un responsable conseguir los mejores resultados de su equipo, son los siguientes: (Más)

ALCANCEMOS EL DESARROLLO PERSONAL SOSTENIBLE

Tras el merecido descanso vacacional, se abre de nuevo la temporada, y los equipos comienzan a calentar motores. (Más)