Como dice Frederic Martrat en su artículo Mandos Intermedios: receta contra el mal de altura, los mandos intermedios son la piedra angular de la Organización. More...Ocupan una posición clave en el sistema de trabajo, porque a ellos les corresponde planificar, ejecutar y controlar a los equipos. Deben de canalizar la estrategia, asumir los objetivos y conseguir que los equipos lleven a cabo una actuación orientada a las metas. Al mismo tiempo, son los que más conflictos tienen, asociados al desarrollo de su función, por lo que constituyen un colectivo muy expuesto al estrés organizacional. El secreto de ser un buen Mando Intermedio Los factores que hacen a un responsable conseguir los mejores resultados de su equipo, son los siguientes: (Más)
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09 Octubre, 2007 13:10
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05 Octubre, 2007 11:35
Declaración de Intenciones del Área de Mandos Intermedios
En aras a mejorar las condiciones laborales del colectivo de Técnicos, una de las grandes apuestas de esta Agrupación, por no decir su gran reto de ahora en adelante, consistirá en fomentar la aplicación de lo que hemos denominado el Desarrollo Personal Sostenible (DPS), que consiste en conjugar los tres parámetros siguientes:
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04 Octubre, 2007 11:11
Desarrollo personal sostenible (DPS)
ALCANCEMOS EL DESARROLLO PERSONAL SOSTENIBLE
Tras el merecido descanso vacacional, se abre de nuevo la temporada, y los equipos comienzan a calentar motores. (Más)
