DISTANCIA SIDERAL
ticmad | 20 Mayo, 2013 18:08
DISTANCIA SIDERAL Se confirman nuestras peores sospechas sobre el Convenio Sectorial TIC que persigue la patronal: congelación, eliminación, limitación y precarización.
El pasado 14 de mayo, tal y como os habíamos anunciado en el último comunicado, se celebró reunión de negociación del Convenio Sectorial.
La patronal nos ha trasladado su primera propuesta por escrito en años, la cual ponemos a vuestra disposición en nuestra web:
http://www.comfia.net/archivos/tic/2013-05-14_Plataforma_AEC-ANEIMO.pdf
Como podéis comprobar, se hace muy difícil encarar una negociación con estas propuestas.
No obstante es nuestra obligación explorar cualquier propuesta que se nos presente en mesa, por lo cual daremos una oportunidad al debate y argumentación de dicha plataforma para conocer sus límites.
CCOO apuesta por el reconocimiento del sector, tanto en el presente, como con vistas al futuro. La dignidad profesional y la propuesta que nos plantean, están a una DISTANCIA SIDERAL. Así no se puede poner en marcha un sector como el TIC que, según los expertos económicos, ha de ser el motor de la economía española.
Se ha establecido un calendario de reuniones para los días 29 de mayo, 13 y 26 de junio. En el transcurso de ellas podremos determinar si existe algún tipo de recorrido a esta “ambiciosa” plataforma de la AEC y ANEIMO.
En CCOO apostamos por un Convenio que dé Valor al sector y apueste por su Futuro, adaptándose a la realidad de las condiciones de trabajo que se dan todos los días. Hablamos de: categorías, carrera profesional, dietas y desplazamientos, guardias, disponibilidades, turnos, formación, etc.
Un Convenio que refleje y haga compatibles las necesidades de servicio de las empresas con los derechos de los que trabajamos en este sector, regulando adecuadamente nuestras condiciones de trabajo.
Revisaremos aquellas propuestas que valoren la profesionalidad y el conocimiento de los trabajadores. Por el contrario, RECHAZAREMOS cualquier propuesta que pretenda devaluar el sector.
Son tiempos de plantar cara y reivindicar el VALOR de NUESTRO TRABAJO. Nos estamos jugando el futuro de esta profesión y tenemos que decir AHORA alto y claro:
¡¡¡ASÍ NO!!!
ENCUESTA
Ya nos han contestado más de 2000 personas, no obstante os recordamos que el próximo 25 de mayo se cierra el plazo para que nos enviéis esta encuesta:
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CONVENIO SECTORIAL TIC: LA PATRONAL NOS CONVOCA
ticmad | 06 Mayo, 2013 13:33
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Manifestación Motera por Madríd
ticmad | 25 Abril, 2013 13:25
El pasado 13 de abril las delegadas y los delegados de las TICS en Madrid se subieron a su moto para protestar por el bloqueo de su Convenio Colectivo.
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Sábado 13 de abril: Manifestación Motera + Concentración
ticmad | 05 Abril, 2013 14:24
SÁBADO 13 DE ABRIL
MANIFESTACIÓN MOTERA + CONCENTRACIÓN
Ante el inmovilismo de la Patronal en la negociación del Convenio se convoca a todos los trabajadores del sector TIC y a todos los que quieran sumarse a estas dos movilizaciones:
11:00 Manifestación Motera
Recorrido por las calles de Madrid para hacer visible la situación desprotegida de los trabajadores por la práctica de la reforma laboral que nos dejará SIN CONVENIO el 7 de julio.
¡¡¡ Anímate coge tu moto y haz ruido, nos tienen que escuchar!!!
Mira el recorrido en el cartel adjunto.
13:00 Concentración en la PLAZA CANALEJAS
¡¡¡ Tenemos que ser vistos y escuchados!!!
Es muy importante conseguir la máxima asistencia a esta concentración.
SIN CONVENIO, TRABAJO BASURA
MEJOR ACTUAR QUE DESPUÉS LAMENTAR
DEFIENDE TU CONVENIO.
RECUERDA SÁBADO 13 DE ABRIL
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Contra el Atraco, Traca!!!
ticmad | 26 Marzo, 2013 17:16
Los pasados días 15 y 19, celebramos en Madrid el evento, Contra el atraco, traca!!!, los delegad@s del Sector TIC nos fuimos a las puertas de las empresas que tienen mayor influencia en la patronal AEC y les dimos un sonoro mensaje.
No estamos dispuestos a dejar morir el convenio y pelearemos para que un sector que mantiene a 400.000 puestos de trabajo NO quede desregulado y al capricho del libre mercado sin unas normas que garantice la dignidad del trabajo.
Aquí hay algunos videos y fotos del evento.
SIN CONVENIO, TRABAJO BASURA
QUE NO TE ENGAÑEN.
CONOCE TUS DERECHOS Y OBLIGACIONES.
Somos representantes legales de empresas del sector que queremos ayudarte.
Telf. 915365163/57
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Sin Convenio, Trabajo Basura
ticmad | 21 Febrero, 2013 13:53
El sector de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación debería ser un motor para la mejora de la productividad de las empresas y la salida de la crisis. Sin embargo, la caída de la demanda y de las tarifas, sumado a la competencia de terceros países, ha dejado al sector inmerso en una guerra de precios cuyo principal daño colateral es la rebaja de las condiciones laborales de las plantillas. Esta situación podría verse agravada por la pérdida del Convenio Colectivo que regula las condiciones laborales de más de 100.000 personas.
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Nuevo Plan de Formación 2012-2013
ticmad | 16 Enero, 2013 13:59
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Julian Camarillo Territorio TIC
ticmad | 15 Noviembre, 2012 17:54
Ayer 14 de noviembre, los delegados y delegadas del sector hicimos el primer piquete TIC en la zona de Julian Camarillo, donde se concentran gran cantidad de las empresas del sector.
Desde las 8:00 de la mañana hasta las 10:30 fueron visitadas las sedes de las empresas TNS, TECNOCOM, INDRA, ATOS Y OESÍA, recordando a las plantillas la importancia de hacer huelga y de quienes son los culplables de la situación de nuestro convenio.
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Objetivos RLT
ticmad | 31 Agosto, 2012 12:37
¿Cuál es tu objetivo como Representante Legal de los Trabajadores/as?
Seguro tienes muchos, importantes, inmediatos y a medios y largos plazos… ¿tienen algún rasgo común básico?,
Creemos que, en lo esencial, la meta es que la plantilla, representada por ti, intervenga, con voz y voto, en todas las situaciones importantes de su actividad laboral; en las decisiones empresariales sustanciales, individuales y colectivas.
(Más)
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Campañas Resistencia
ticmad | 31 Julio, 2012 10:58
UTILIZA LAS QUE TE SEAN ÚTILES
Hay Salida
ticmad | 14 Julio, 2012 10:38
Sí, claro que sí hay salida a la crisis. Otros paises están saliendo ya. Las medidas que ha impuesto el gobierno no son para que salga de la crisis España; son para que salgan los bancos y su clan; la mayoría lo sabemos, alguna prensa lo comenta y economistas independientes lo explican; Si el resto salimos o no, no les importará hasta dentro de 4 años. Hasta entonces "que se jodan" piensan todos y dicen algunas.
Sí, claro que sí hay dinero suficiente para reducir la deuda e invertir en crecimiento; entre otros, este artículo nos da pistas de dónde está: http://www.eldiario.es/zonacritica/2012/07/13/si-hay-dinero/
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AEC ¿Competir a la baja o crecer?
ticmad | 03 Julio, 2012 10:17
En su último libro, Manuel Pimentel, divide a la sociedad en zombies indecisos y sumisos; turistas “tuneados”, coleccionistas de emociones y disfrutes; y caminantes en busca de amor y saber. Casual o “causalmente”, en las mismas fechas en las que terminaba de escribir el libro, comenzaba su andadura como presidente de la AEC y como asociado en el bufete Baker & Mackenzie. ¿Qué es lo que ve Manuel Pimentel hoy en su espejo y en su entorno?¿Zombies que se creen turistas “tuneados”?¿”Tuneadores” que quisieran ser caminantes? Quienes esperábamos que su llegada a la AEC significara alguna mejora comprobamos nuestro error en la última reunión, 25 de Junio, en el SIMA, para hablar del futuro de un sector que puede ser un motor de crecimiento económico y social europeo.
Mientras el Sr.Pimentel y la directiva AEC pasean su propaganda de crecimiento por ministerios y mercados, envía a sus abogados al SIMA a hacernos una propuesta-chantaje de recortes: o arreglamos el convenio sectorial para que puedan seguir congelándonos el salario o no habrá convenio y el próximo año todo el sector se regirá únicamente por el Estatuto de los Trabajadores y por la ley de la selva que son los “acuerdos-imposiciones” de empresa. (Más)
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Contra el Miedo
ticmad | 09 Junio, 2012 14:11
En muchas empresas, de cualquier actividad, el miedo sigue siendo la herramienta de gestión utilizada por muchos mediocres mandos. Y gurús y estudiosos de las relaciones laborales y empresariales no paran de hablar de lo nefasto que es para la economía de la empresa... ¿se hace algo al respecto en la empresa en la que trabajas?¿O tienes que enfrentarte tú en solitario a las amenazas de tu jefe y/o de la organización? Porque en muchas ocasiones esa “gestión terrorista” está institucionalizada...
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Estrategia Convenio Con Talento
ticmad | 28 Mayo, 2012 09:22
En el oficio de Consultoría, la palabra crisis se traduce como “oportunidad de mejora”. En la vocación de sindicalista, se traduce en “obligación de dar la cara”.
La AEC, patronal del sector de “Empresas Consultoras” busca la oportunidad de mejora con su plan “Estrategia Talento”
La Agrupación TIC de COMFIA-CCOO, organización sindical con mayoría absoluta en el mismo sector TIC, tenemos la oportunidad de mejorar, y la obligación de dar la cara, en la negociación del convenio sectorial estatal;
¿Debemos conformarnos con añadir un palito y cambiar el "XVI Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de mercado y de la opinión pública" por el XVII?
Es la gran oportunidad de aprovechar la cara positiva de algunos de los efectos negativos de la crisis: Necesidad de implantación de mejoras tecnológicas en empresas y administraciones públicas para reducción de costes. Búsqueda de nuevos sectores productivos agotados ya los tradicionales. Reducción del poder de los grandes clientes/propietarios (sector financiero). Desencanto con sus dirigentes, y ansias de esperanza, de cambio, de las trabajadoras y trabajadores del sector...
(Más)
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No Absorción Plus Antïgüedad
ticmad | 18 Mayo, 2012 18:18
Recientes sentencias judiciales en el sector TIC reconocen como ilegal la práctica de absorción del plus de antigüedad. Actualización 27 de Septiembre 2.012: Nueva sentencia favorable a la no absorción de la antiguedad (y en ésta, también de las promociones de categorías)
Desde hace años, las Secciones Sindicales de empresas del sector TIC, hemos estado peleando, en las mesas de negociación, en las calles y en los juzgados, por conseguir que la permanencia en la empresa, la experiencia, la antigüedad en definitiva, se reconozca y se valore no sólo con una palmadita en la espalda. Y aunque en el “Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de mercado y de la opinión pública” (Convenio TIC, para abreviar) existe el “plus” de antigüedad (trienios), cada vez que se incrementa este "plus", las empresas disminuyen alguno de los variados conceptos salariales que utilizan para enmascarar la negociación individual y restarle poder a los convenios colectivos; llámanse estos “pluses enmascarados”: “gratificación voluntaria”, “a cuenta de convenio”, “plus personal” etc.
(Más)
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