Agrupación TIC Madrid

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Apostamos por un Convenio Sectorial que regule y modernice el sector, dando respuesta a situaciones reales del día a día en nuestra actividad.

El pasado 29 de mayo, tal y como estaba previsto, se llevó a cabo una nueva reunión de negociación del Convenio Sectorial.

La parte social nos habíamos comprometido a presentar, por escrito, una nueva propuesta de negociación. Aquí tenéis los dos documentos que hemos presentado.

http://www.comfia.net/archivos/tic/2013-05-29_PLATAFORMA_CONJUNTA_CCOO-UGT_DIAGNOSTICO.pdf

http://www.comfia.net/archivos/tic/2013-05-29_PLATAFORMA_CONJUNTA_CCOO-UGT_BLOQUES.pdf 

El primero contiene nuestro análisis del sector TIC a nivel estatal, cuales son, desde nuestro punto de vista, los motivos que están devaluando nuestras condiciones de trabajo, y cuál debería ser el marco sectorial adecuado a definir para detener esta sangría.

Establecemos el ritmo que debería tener esta negociación y los distintos hitos que se deberían ir alcanzando para poder estar en condiciones de abarcar todo lo que se plantea.

También hacemos un inciso en la necesidad de continuar con las negociaciones sin la presión de la posible pérdida de la vigencia del convenio mientras mantengamos abierta la negociación. 

El segundo es una exposición, bloque a bloque, de las distintas condiciones de trabajo que consideramos deben ser acometidas para su regulación en esta negociación: 

• Elaboración de un Sistema de Clasificación Profesional moderno asociado a una apuesta por la formación de calidad.

• Regulación de situaciones no contempladas actualmente y que son cada vez más frecuentes en nuestro sector: turnos, nocturnidad, guardias y disponibilidades, subrogación, etc.

• Determinación de los límites en la jornada de trabajo general y en la distribución irregular de la jornada anual, en número de horas y en franjas horarias.

• Desplazamientos provinciales, interprovinciales. Tiempos de desplazamiento, kilometraje.

• Regularización de la situación de los fijos-discontinuos existentes en el área de estudios de mercado.

Ambas partes hemos convenido iniciar los trabajos de negociación con el Bloque de Sistema de Clasificación Profesional, partiendo de la puesta en común de la definición de Grupos Profesionales y Áreas de Actividad.

Dicho lo anterior, queremos señalar que consideramos INACEPTABLE que la patronal AEC-ANEIMO se niegue, en estos momentos, a realizar una declaración clara y contundente, dentro del seno de la mesa de negociación de este convenio y siguiendo las recomendaciones pactadas la semana pasada entre CEOE y sindicatos, para garantizar el mantenimiento de la vigencia de nuestro convenio en línea con lo recogido en dicho acuerdo.

Desde CCOO y UGT no vamos a permitir que el mantenimiento de la vigencia del convenio sea utilizado por la patronal como MONEDA de CAMBIO en las condiciones a negociar dentro de este convenio.

Os seguiremos informando.

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DISTANCIA SIDERAL 

Se confirman nuestras peores sospechas sobre el Convenio Sectorial TIC que persigue la patronal: congelación, eliminación, limitación y precarización.

El pasado 14 de mayo, tal y como os habíamos anunciado en el último comunicado, se celebró reunión de negociación del Convenio Sectorial.

La patronal nos ha trasladado su primera propuesta por escrito en años, la cual ponemos a vuestra disposición en nuestra web:

http://www.comfia.net/archivos/tic/2013-05-14_Plataforma_AEC-ANEIMO.pdf

Como podéis comprobar, se hace muy difícil encarar una negociación con estas propuestas.

No obstante es nuestra obligación explorar cualquier propuesta que se nos presente en mesa, por lo cual daremos una oportunidad al debate y argumentación de dicha plataforma para conocer sus límites.

CCOO apuesta  por el reconocimiento del sector, tanto en el presente, como con vistas al futuro. La dignidad profesional y la propuesta que nos plantean, están a una DISTANCIA SIDERAL. Así no se puede poner en marcha un sector como el TIC que, según los expertos económicos, ha de ser el motor de la economía española.

Se ha establecido un calendario de reuniones para los días 29 de mayo, 13 y 26 de junio. En el transcurso de ellas podremos determinar si existe algún tipo de recorrido a esta “ambiciosa” plataforma de la AEC y ANEIMO.

En CCOO apostamos por un Convenio que dé Valor al sector y apueste por su Futuro, adaptándose a la realidad de las condiciones de trabajo que se dan todos los días. Hablamos de: categorías, carrera profesional, dietas y desplazamientos, guardias, disponibilidades, turnos, formación, etc.

Un Convenio que refleje y haga compatibles las necesidades de servicio de las empresas con los derechos de los que trabajamos en este sector, regulando adecuadamente nuestras condiciones de trabajo.

Revisaremos aquellas propuestas que valoren la profesionalidad y el conocimiento de los trabajadores. Por el contrario, RECHAZAREMOS cualquier propuesta que pretenda devaluar el sector.

Son tiempos de plantar cara y reivindicar el VALOR de NUESTRO TRABAJO. Nos estamos jugando el futuro de esta profesión y tenemos que decir AHORA alto y claro:

¡¡¡ASÍ NO!!!

ENCUESTA

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El pasado 13 de abril las delegadas y los delegados de las TICS en Madrid se subieron a su moto para protestar por el bloqueo de su Convenio Colectivo. 

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SÁBADO 13 DE ABRIL
MANIFESTACIÓN MOTERA + CONCENTRACIÓN
 
Ante el inmovilismo de la Patronal en la negociación del Convenio se convoca a todos los trabajadores del sector TIC y a todos los que quieran sumarse a estas dos movilizaciones:
 
11:00   Manifestación Motera
 
Recorrido por las calles de Madrid para hacer visible la situación desprotegida de los trabajadores por la práctica de la reforma laboral que nos dejará SIN CONVENIO el 7 de julio.
 
¡¡¡ Anímate coge tu moto y haz ruido, nos tienen que escuchar!!!
 
Mira el recorrido en el cartel adjunto.
 
13:00   Concentración en la PLAZA CANALEJAS
 
¡¡¡ Tenemos que ser vistos y escuchados!!!

Es muy importante conseguir la máxima asistencia a esta concentración.
 
 
SIN CONVENIO, TRABAJO BASURA
MEJOR ACTUAR QUE DESPUÉS LAMENTAR
DEFIENDE TU CONVENIO.
 
RECUERDA SÁBADO 13 DE ABRIL

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Los pasados días 15 y 19, celebramos en Madrid el evento, Contra el atraco, traca!!!, los delegad@s del Sector TIC nos fuimos a las puertas de las empresas que tienen mayor influencia en la patronal AEC y les dimos un sonoro mensaje.

No estamos dispuestos a dejar morir el convenio y pelearemos para que un sector que mantiene a 400.000 puestos de trabajo NO quede desregulado y al capricho del libre mercado sin unas normas que garantice la dignidad del trabajo.

Aquí hay algunos videos y fotos del evento.

 SIN CONVENIO, TRABAJO BASURA  

«CUMPLIR OBJETIVOS»,

«OBTENER BENEFICIOS»,

«DAR SERVICIO AL CLIENTE»

NO ESTÁ POR ENCIMA DE LAS LEYES.
QUE NO TE ENGAÑEN.
CONOCE TUS DERECHOS Y OBLIGACIONES.

 

Ponte en contacto con la Representación Legal en tu empresa.

Si no existe, contacta con la Agrupación TIC de COMFIA-CC.OO.
Somos representantes legales de empresas del sector que queremos ayudarte.

               

tic-mad@comfia.ccoo.es
Telf. 915365163/57

 

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El sector de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación debería ser un motor para la mejora de la productividad de las empresas y la salida de la crisis. Sin embargo, la caída de la demanda y de las tarifas, sumado a la competencia de terceros países, ha dejado al sector inmerso en una guerra de precios cuyo principal daño colateral es la rebaja de las condiciones laborales de las plantillas. Esta situación podría verse agravada por la pérdida del Convenio Colectivo que regula las condiciones laborales de más de 100.000 personas. 

 

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Si no puede ver correctamente este e-mail, pulse aquí   Nuevo plan de formación Dirigido a trabajadores y trabajadoras encuadrados en los ámbitos sectoriales de COMFIA – CCOO. Metodologías de aprendizaje adaptadas a tus necesidades. Nuevas acciones formativas con certificación. ¡Búscalas!. Formación 100% subvencionada y desarrollado con la colaboración de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Si necesitas alguna información adicional sobre el plan de formación 2012-2013 que COMFIA–CCOO desarrolla, puedes contactar con nosotros en la dirección: cursoscomfia@forem.es     El portal donde podrás encontrar todo lo que necesitas para tu desarrollo profesional   Incluye: Escritorio personal. Servicio de orientación laboral. Escuelas de aprendizaje: Numerosos recursos de aprendizaje Formación certificada Formación subvencionada y privada Ofertas de empleo personalizadas. Información sobre las vías para ejercer tu derecho a la formación. Biblioteca temática. Blogs con las ultimas novedades en orientación, formación y empleo.     Aviso legal - FRMLR13-01 Este correo electrónico ha sido enviado a la dirección de correo facilitada con su consentimiento a COMFIA-CCOO. Le comunicamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, previstos por la ley, enviando un escrito dirigido a Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO, Plaza de Cristino Martos nº4, 7 planta, 28015, Madrid., indicando la referencia “PROTECCIÓN DE DATOS” y adjuntando fotocopia de su DNI. Si tiene alguna duda al respecto, puede remitir un correo electrónico a lopd@comfia.ccoo.es

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Ayer 14 de noviembre, los delegados y delegadas del sector hicimos el primer piquete TIC en la zona de Julian Camarillo, donde se concentran gran cantidad de las empresas del sector.

Desde las 8:00 de la mañana hasta las 10:30 fueron visitadas las sedes de las empresas TNS, TECNOCOM, INDRA, ATOS Y OESÍA, recordando a las plantillas la importancia de hacer huelga y de quienes son los culplables de la situación de nuestro convenio.

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En esos países de Europa es mayor el colectivo de las personas No Empleadas (la gran mayoría Trabajadoras): En paro, estudiantes, amas (y los pocos amos) de casa, inmigrantes “sin papeles”, obligadas a trabajar en la economía sumergida...

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¿Cuál es tu objetivo como Representante Legal de los Trabajadores/as?

Seguro tienes muchos, importantes, inmediatos y a medios y largos plazos… ¿tienen algún rasgo común básico?,

Creemos que, en lo esencial, la meta es que la plantilla, representada por ti, intervenga, con voz y voto, en todas las situaciones importantes de su actividad laboral; en las decisiones empresariales sustanciales, individuales y colectivas.

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